L’évaluation de l’apprentissage en ligne est l’un des éléments clés pour garantir l’amélioration continue d’un cours en ligne. Il représente une étape essentielle dans tout projet de formation et joue un rôle majeur dans la détermination de sa qualité, de son efficacité et de son évolution.
Cependant, les évaluations dans un cours d’apprentissage en ligne ne sont pas simplement une simple observation du dépassement ou non des exigences minimales de formation. Au-delà d’un score final, le processus d’évaluation reflète également le résultat de l’effort qu’un élève a fait tout au long de son expérience d’apprentissage.
Caractéristiques et avantages de l’évaluation de l’apprentissage en ligne
Mais pourquoi l’évaluation de l’apprentissage en ligne est-elle si importante? Pour commencer, sachez que si vous n’avez pas une bonne évaluation de cours, il est fort probable que votre public n’apprenne rien! Oui, vous avez bien entendu. Parce que peu importe vos efforts pour fournir un contenu de la plus haute qualité, il se peut qu’il y ait toujours du personnel qui ne suit pas vos cours d’apprentissage en ligne ou qui ne fait tout simplement pas assez d’efforts pour les compléter de la meilleure manière possible.
C’est pourquoi les évaluations doivent être utiles aussi bien pour l’entreprise que pour le professionnel. Les résultats qu’ils montrent peuvent vous aider à savoir si un cours a été bien planifié ou si vous devez le modifier pour le rendre plus attrayant pour votre public.
L’évaluation du contenu e-learning nous permet de:
• Mesurer la réalisation des objectifs de la formation en ligne et savoir si le contenu de l’apprentissage en ligne intéressait le public.
• Se concentrer sur les points clés du processus d’apprentissage pour s’assurer que les élèves acquièrent les connaissances minimales attendues.
• Mesurer les forces et les faiblesses de la formation pour savoir quels aspects doivent être améliorés.
• Comprendre l’efficacité de la formation et savoir si elle en a finalement valu la peine pour l’entreprise, en tenant compte de l’analyse coût-temps.
Lors de la planification d’une formation en ligne, vous devez toujours garder à l’esprit son ROI (retour sur investissement). Avec les données obtenues grâce aux systèmes d’évaluation, nous pouvons nous demander si le temps et l’argent investis dans le projet de formation se sont avérés rentables pour notre organisation.
Étapes pour concevoir et mettre en œuvre des évaluations dans vos cours e-learning
Contrairement aux idées reçues, l’évaluation e-learning n’est pas réservée uniquement et exclusivement à la dernière partie d’un cours en ligne. L’évaluation est plutôt un processus continu et planifié qui englobe tous les aspects de l’expérience d’apprentissage en ligne. Pour mettre en place un système d’évaluation dans nos cours e-learning, nous devons nous concentrer sur 3 phases:
Concevoir un plan d’évaluation e-learning
Dans cette première phase, le responsable de la formation doit se demander: qu’est-ce qui va être évalué? Comment et quand l’entreprise évaluera-t-elle le niveau d’apprentissage? Qui sera chargé de mesurer et d’analyser les données obtenues?
Dans les cours e-learning, l’idée est que les tâches soient présentées, soumises et corrigées pendant toute la durée du cours afin d’évaluer ensuite l’étudiant à la fin. De cette manière, les étudiants eux-mêmes sont en mesure de recevoir des commentaires sur les différentes étapes qu’ils ont accomplies pour progresser dans leur apprentissage. C’est un moyen idéal pour mieux internaliser les concepts!
Collecter des informations
Dans une seconde phase, les informations que l’étudiant a saisies sur la plateforme au cours de son processus d’apprentissage sont collectées. À cette fin, il est nécessaire d’être clair sur les critères d’évaluation (quelles informations doivent être collectées), les sources de l’évaluation (où trouver ces informations), et les techniques et instruments disponibles pour réaliser l’évaluation.
Options pour ce dernier comprennent poser des questions sous la forme d’un test ou d’utiliser des ressources gamification telles que des jeux – questionnaires de l’alphabet, des anecdotes, etc. . Il n’y a pas de formule magique unique pour réussir! N’hésitez pas à choisir le système d’évaluation que vous aimez en fonction du matériel que vous souhaitez enseigner.
Décidez d’une stratégie d’amélioration
Une fois les informations collectées, elles doivent être analysées, puis utilisées pour déterminer un plan d’action. La formation a-t-elle réussi? Les stagiaires ont-ils absorbé les informations présentées tout au long du cours? Comment le processus d’apprentissage peut-il être amélioré?
Comme vous pouvez le voir, l’évaluation de l’apprentissage en ligne est bien plus que de poser des questions aléatoires à la fin d’une formation en ligne. La conception d’un plan, la mise en place de mécanismes de collecte d’informations et l’analyse des données qui en résultent sont toutes essentielles pour construire un système efficace d’évaluation de l’apprentissage en ligne. Vous avez besoin d’un outil qui, en plus de créer des cours e-learning, est capable d’évaluer intelligemment votre contenu de formation?
