Quels sont les enjeux de la transformation digitale ?

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La digitalisation est en train de gagner du terrain et s’impose dans presque tous les domaines de l’économie mondiale. Et c’est justement la raison pour laquelle elle est de plus en plus incontournable ; l’enjeu que cela représente est non négligeable. Quels sont alors les enjeux de la digitalisation ? Qu’implique la transformation digitale dans le quotidien des entreprises et/ou des individus ?

Qu’est-ce que la transformation digitale ?

La transformation digitale est le processus par lequel les nouvelles technologies digitales sont intégrées à l’ensemble des activités d’une entreprise. La digitalisation, par l’implémentation de ces nouvelles technologies, permet une meilleure gestion des activités, une meilleure évaluation des risques et une prise en compte optimale de la relation client par une meilleure prise en compte des besoins de la clientèle. Les entreprises qui adoptent la digitalisation connaissent une plus grande croissance.

Un défi perpétuel

Il est évident que depuis quelques années, les téléphones mobiles intelligents ont complètement bouleversé le comportement des consommateurs. Ces bijoux de technologie offrent une plus grande maitrise de la technologie indépendamment de la situation géographique et du temps. C’est là un exemple concret de la transformation digitale, et il en est de même pour les entreprises.

Aujourd’hui, pour régner dans cet environnement absolument concurrentiel, la digitalisation est un tournant inévitable pour toute entreprise. Aucune entreprise ne peut proclamer ignorer les nombreuses évolutions que connait le monde de la technologie. Les concepts technologiques tels que la réalité virtuelle, l’impression 3D, l’intelligence artificielle, le smart Data… redessinent le futur. C’est donc une évidence que toutes les entités (entreprises, individus…) doivent s’adapter à cette évolution technologique. Des solutions et conseils sont disponibles sur https://mcaseed.com/.

Les réels enjeux de la digitalisation

L’évolution apportée par la transformation digitale va au-delà de la simple révolution technologique des périphériques. Elle modifie en profondeur le modèle économique des entreprises et améliore la relation au travail. Elle impacte essentiellement :

Les composantes technologiques et organisationnelles

L’entreprise doit disposer de nouvelles compétences et former son personnel à l’utilisation de nouveaux outils numériques essentiels à la réussite de cette transition. Il y a par exemple le Cloud, l’API, la SAS, les plateformes digitales…

S’agissant de l’organisationnel, un nouvel équilibre doit être trouvé, car la collaboration interne se fera dorénavant autrement (documents partagés, outils collaboratifs, stockage dans le cloud, impression à distance…).

Les composantes stratégiques

C’est là tout le nœud de la transformation digitale. La digitalisation rend les données numériques incontournables dans la prise des décisions de stratégie marketing. Ainsi, l’entreprise se sert des réseaux sociaux pour collecter, trier et analyser des informations de retour d’expérience de la part de la clientèle. Ces nouvelles données, plus innovantes et concrètes, permettent d’apporter une réponse marketing rapide et efficace à un éventuel problème lié à un service ou un produit de l’entreprise. L’entreprise, grâce à la digitalisation, peut même aller au-delà de ce qui est attendu et offrir des solutions personnalisées à chaque client. La clientèle est alors fidélisée et de nouvelles parts de marché sont engrangées.

Toutefois, la digitalisation, étant en perpétuelle évolution, toute entreprise désireuse de s’imposer et de croître doit suivre cette évolution au risque de se voir rapidement dépasser par de nouvelles pousses, de nouvelles start-ups.